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〔自由時報記者謝鳳秋／豐原報導〕勞工局九日在陽明大樓舉辦「尋找明珠‧���職求才博覽會」，提供七千五百個工作機會，但僅有三千四百多人前來求職。事求人，讓不少求職者抱持著「騎驢找馬」的心態，想看有無更好的工作可轉換跑道。

職缺七千多 求職者不到一半

昨設攤求才的廠商包括：勝華科技、力晶科技、錸德科技、友達光電、瑞晶電子、台灣康寧、矽品精密、遠傳電信、王品餐飲等知名企業，共提供七千五百個職缺。其中技術員職缺最多，共有四千五百個，工程師職缺次之，有一千兩百個；行政類最少，才五十個。

技術員多行政少 詢問度相反

三十三歲陳姓男求職者說，本來從事製造業，目前待業中，以後想自己開店，希望找服務業工作學經驗；另一名大學畢業林姓女求職者說，現正在待業中，來看看有沒有理想的工作機會。

勞工局就業服務處統計，昨共有三千四百二十三人來求職，求職人數不到提供職缺的一半，兩千四百三十人初步媒合成功。企業缺工以技術員最多，但乏人問津，行政類職缺少，詢問度卻最高。

就業服務處處長李文煥表示，許多科技大廠大陣仗安排主管到場面試，或進行簡易筆試；應徵者中不乏新鮮人在父母陪同下來面試，面試官直覺就認為不夠獨立，未來如何能肩負工作大任？他建議父母應放手讓孩子自己去找工作。

李文煥說，現場有不少轉職的面孔，很多人坦承是抱著「騎驢找馬」的心態，來看看有沒有更好的工作；或決定「寧缺勿濫」，要找到理想工作再上工。與金融海嘯期間求職無門、搶著上工的情形，形成強烈對比。

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