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多位開南大學教師因為不滿學校訂定「限期升等」條款，召開記者會陳情，老師們拿出數據指出，今年估計有55位教師恐遭解聘命運，抨擊校方罔顧學生受教權、以及教師工作權，要求校長高安邦下台。高安邦校長則是發表書面聲明表示，為了維持高教品質，教師「限期升等」是國內大專校院普遍的要求。(陳映竹報導)
開南大學有六十多位教師聯署要校長高安邦下台，還有二十多位教授要提出集體訴訟，控告校方侵害教師工作權。出面控訴的開南大學教師表示，高安邦上任後，不斷提升「六年條款」、「三年條款」標準，三年未在國立大學期刊等發表論文，或六年未完成升等，不達標準就得滾蛋離開，標準嚴苛。高安邦上任後，已經有超過百位老師離職，教師嚴重流失，生師比嚴重失衡，學生受教權被侵害。
對此，高安邦發出公開信，強調大學的向上提升需要適任的教師 。開南學生人數逐年增加，對師資的品質更需要有一定的要求。對於未能達成學校規範條件的教師，校方已積極陸續提供配套措施，包括教學、研究、行政服務與校務發展的分流，鼓勵教師發展第二專長，並商請各院院長積極輔導院內教師順利升等。
本篇文章引用自此: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110620/1/2tng7.html
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